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Conseiller en stratégies clientèles

Revenu Québec · Québec

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Mid 🇫🇷 Français

Job description

À propos du poste

Revenu Québec recherche un(e) conseiller(ère) en stratégies clientèles pour rejoindre la Direction principale des stratégies clientèles, une équipe de plus de 15 personnes dédiée à la conception et au déploiement de communications internes et externes.

Missions principales

  • Animer des comités transversaux pour planifier et suivre les communications organisationnelles, en guidant les analyses stratégiques et en identifiant les intervenants clés.
  • Orienter et encadrer le déploiement de plans d’action afin d’assurer leur alignement avec les stratégies clientèles et de garantir la cohérence stratégique.
  • Coordonner la gestion des risques liés à l’image publique de Revenu Québec en collectant, analysant les informations et en conseillant les comités.
  • Participer à l’amélioration de l’expérience client en suivant les tendances du marketing et en conseillant les directions générales.
  • Collaborer avec les équipes responsables pour assurer la mise en œuvre efficace des actions et le suivi des résultats.

Profil recherché

  • Diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) en administration des affaires (profil marketing), marketing, communication ou domaine pertinent.
  • Minimum de 3 ans d’expérience professionnelle en marketing.
  • Statut de citoyen canadien, résident permanent ou titulaire d’un permis de travail valide.
  • Capacité à travailler en équipe, à analyser les besoins des clientèles et à proposer des solutions stratégiques.

Compétences requises

  • Maîtrise des principes de segmentation, de positionnement, de parcours client et de performance marketing.
  • Aptitude à conduire des analyses stratégiques et à coordonner des projets transversaux.
  • Connaissance des enjeux de gestion de l’image publique et de la confiance des clientèles.

Ce que nous offrons

  • Possibilité de télétravail selon les besoins de l’équipe.
  • Encadrement par une équipe expérimentée favorisant le développement professionnel.
  • Environnement stimulant où l’innovation et la collaboration sont valorisées.

Questions fréquentes

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