Concepteur·trice de formations

À propos du poste

Rejoignez une équipe dynamique pour concevoir des expériences d’apprentissage numériques engageantes, centrées sur l’apprenant et alignées sur les besoins d’affaires. Vous serez rattaché·e au Directeur, Formation et développement du leadership.

Missions principales

• Collaborer avec les parties prenantes pour clarifier les besoins d’apprentissage et transformer les exigences en solutions concrètes.
• Concevoir et développer du matériel pédagogique (cahiers d’exercices, présentations, guides, vidéos, modules e‑learning, questionnaires, vidéos à 360°).
• Utiliser les données d’apprentissage et les retours des participants afin d’évaluer l’efficacité des formations et proposer des améliorations.
• Promouvoir les programmes de formation et rechercher des fournisseurs ou partenaires pertinents.
• Assurer une veille technologique sur les innovations en apprentissage, téléprésence et réalité virtuelle.
• Respecter les exigences administratives et les normes de documentation.

Profil recherché

• Diplôme en technologie éducative ou formation des adultes (atout).
• Expérience pertinente en conception de programmes de formation pour adultes (andragogie).
• Connaissance du secteur de la construction (atout).
• Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office.
• Maîtrise d’outils auteurs tels qu’Articulate 360 (Rise, Storyline) ou équivalents.

Compétences requises

• Articulate 360 (Rise, Storyline)
• VYOND
• Canva
• Camtasia
• Système de gestion de l’apprentissage (LMS)
• Microsoft Office