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Chef·fe, amélioration continue

Metro Inc. · Terrebonne

Hybrid 🇫🇷 Français

Job description

À propos du poste

Rejoignez l’équipe d’amélioration continue de Metro et contribuez à rendre les opérations de nos magasins d’alimentation plus efficaces. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes d’opérations de nos différentes bannières afin d’optimiser l’expérience client et employé.

Missions principales

  • Analyser les processus opérationnels pour identifier des opportunités d’amélioration de la productivité et de réduction des coûts.
  • Définir, planifier et piloter des projets pilotes, mesurer leur rentabilité et recommander leur déploiement.
  • Calculer et valider le retour sur investissement des initiatives.
  • Gérer l’exécution des projets, les risques, la qualité des livrables, les échéanciers et les budgets.
  • Définir des indicateurs de performance, suivre et communiquer les résultats.
  • Animer des réunions multi‑départementales et soutenir la gestion du changement.

Profil recherché

  • Expérience avérée en gestion de projets d’amélioration continue ou transformation.
  • Bonne compréhension de la chaîne d’approvisionnement du commerce de détail.
  • Capacité à travailler en équipe multidisciplinaire et à communiquer de façon claire.
  • Esprit analytique et orientation résultats.

Compétences requises

  • Maitrise des outils d’amélioration continue (ex. Lean, Six Sigma) lorsqu’ils sont explicitement mentionnés.
  • Compétences en analyse de processus et en gestion de projet.

Ce que nous offrons

  • Horaire flexible et télétravail hybride.
  • Assurances collectives dès le premier jour.
  • Régime de retraite compétitif.
  • Politique de vacances généreuse et journées personnelles.
  • Programme d’aide aux employé·e·s, stationnement gratuit et bornes de recharge pour véhicules électriques.
  • Opportunités de développement professionnel.

Questions fréquentes

Le salaire n'est pas communiqué publiquement par le recruteur. Vous pouvez postuler et négocier directement avec Metro Inc..
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Published 2 months ago

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