Assistant-gérant de magasin

À propos du poste

L’assistant-gérant de magasin soutient le gérant dans la gestion quotidienne du point de vente, veille à la satisfaction client et contribue à l’atteinte des objectifs de vente. Il assure également la continuité des opérations en l’absence du gérant.

Missions principales

• Assister le gérant dans les opérations quotidiennes et la gestion du personnel.
• Participer à la mise en rayon, au remplissage des tablettes et à la gestion des expéditions.
• Offrir un service client exceptionnel et résoudre les problèmes escaladés.
• Former, coacher et développer les employés.
• Gérer les flux d’argent, l’ouverture et la fermeture du magasin.
• Attribuer les tâches, assurer la sécurité et la propreté du magasin.
• Réaliser des évaluations de rendement et fournir des retours constructifs.
• Veiller au respect des politiques, procédures et normes de sécurité.

Profil recherché

• Minimum 2 ans d’expérience en commerce de détail.
• Au moins 2 ans d’expérience en supervision ou gestion.
• Grande disponibilité (jours, soirs, fins de semaine).
• Compétences avérées en leadership, communication et prise de décision.

Compétences requises

• Capacité à prioriser les tâches dans un environnement dynamique et à fort volume.
• Aptitude à travailler en équipe et à encadrer le personnel.
• Connaissance des procédures de gestion de caisse et de sécurité.

Ce que nous offrons

• Milieu de travail stimulant et diversifié.
• Salaire compétitif et avantages sociaux (régime de retraite, formation sur mesure).
• Possibilités d’évolution de carrière.