Analyste paie – poste hybride 35 h

À propos du poste

Nous recherchons un(e) analyste paie pour un client du secteur agricole. Le poste est permanent, à temps plein (35 h) et s'exerce en mode hybride entre le bureau et le télétravail.

Missions principales

• Mettre à jour les fiches employés dans le système de paie et effectuer les changements en collaboration avec le fournisseur.
• Gérer les documents liés aux dossiers employés, aux banques de vacances, d'absence et de maladie selon les conventions collectives et les politiques internes.
• Coordonner et traiter la paie toutes les deux semaines en assurant exactitude, conformité législative et bonnes configurations.
• Effectuer les écritures comptables relatives à la paie et préparer les rapports d'absence, de productivité, d’effectifs, etc.
• Préparer les demandes de déboursés pour les programmes RH (DAS, CNESST, REER collectif, assurances, paie de vacances).
• Élaborer les rapports destinés aux autorités gouvernementales (CNESST, loi 90) et participer à l’émission et à la conciliation des T4 et Relevés 1.
• Tenir les livres de syndicats locaux, concilier les comptes, analyser les données et préparer les documents pour les états financiers.

Profil recherché

• Certificat universitaire en comptabilité.
• Minimum de deux (2) ans d’expérience pratique en production de paies et en facturation.
• Bonne connaissance des logiciels de comptabilité et de fiscalité.

Compétences requises

• Maîtrise des systèmes de paie et des outils comptables.
• Connaissance des conventions collectives et de la législation du travail au Québec.
• Capacité à préparer des rapports financiers et fiscaux.

Ce que nous offrons

• Poste permanent avec de beaux avantages.
• Mode de travail hybride offrant flexibilité.