Technicien en génie civil – surveillance de chantier

À propos du poste

TEHORA recherche un technicien en génie civil spécialisé dans la surveillance de chantier pour intervenir sur des projets de voirie, d’aménagement et d’infrastructure souterraine au Québec. Vous intégrerez une équipe polyvalente et contribuerez à la conformité des travaux aux exigences techniques et environnementales.

Missions principales

• Surveiller les travaux de voirie, d’aménagement et d’infrastructure souterraine (aqueduc, égout domestique et pluvial).
• Vérifier la conformité des ouvrages aux plans, devis et normes environnementales en vigueur.
• Valider les bordereaux de paiement et approuver les travaux réalisés par le laboratoire.
• Rédiger le rapport quotidien et consigner les constats de manquement.
• Effectuer les mesurages, les décomptes progressifs et le suivi des modifications.
• Coordonner et approuver les changements avec le chargé de projet.
• Participer à des tâches de bureau (estimation, revue de conception) lors des périodes d’arrêt de chantier.

Profil recherché

• Diplôme d’études supérieures (DES, DEC) en génie civil ou discipline pertinente.
• 5 à 10 ans d’expérience en surveillance de chantier d’infrastructure.
• Formation spécifique en surveillance de chantier génie civil.
• Connaissance des cahiers de charges de la ville de Montréal et des normes MTQ et BNQ.
• Détention de la Carte ASP Construction.
• Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit.
• Permis de conduire valide, véhicule personnel et disponibilité à travailler à l’extérieur, été comme hiver.

Compétences requises

• Surveillance de chantier d’infrastructure.
• Connaissance des normes MTQ et BNQ.
• Maîtrise des cahiers de charges municipaux.
• Validation de bordereaux de paiement.
• Mesurage et décomptes progressifs.
• Rédaction de rapports quotidiens.
• Coordination avec les laboratoires et les équipes de projet.

Ce que nous offrons

• Télétravail et flexibilité horaire pour concilier obligations familiales.
• Culture entrepreneuriale favorisant créativité et innovation.
• Horaires flexibles selon le type de contrat.
• Congés maladie et pour événements familiaux.
• Outils informatiques adaptés et environnement de travail motivant.
• Initiatives sociales et environnementales, programme d’apprentissage et cheminement de carrière.