Technicien de maintenance – Système de tri‑bagages

À propos du poste

ALSTEF GROUP recherche un technicien de maintenance (F/H) basé à Dorval, Montréal, pour assurer le bon fonctionnement de son système de tri‑bagages automatisé. Vous interviendrez sur des équipements mécaniques et électriques afin de garantir la continuité des opérations aéroportuaires.

Missions principales

• Effectuer la maintenance préventive et corrective des convoyeurs, moteurs, réducteurs, tapis et autres équipements du système de tri‑bagages.
• Réaliser les travaux mécaniques et électriques : inspection des rouleaux, roulements, changements d’huile, nettoyage et réglages.
• Reprogrammer les automates programmables et variateurs, ainsi qu’aligner et calibrer les capteurs de l’installation.
• Lire et interpréter les schémas électriques et mécaniques pour diagnostiquer les pannes et proposer des solutions.
• Documenter chaque intervention dans le système GMAO et respecter les procédures de santé‑sécurité et 5S.
• Collaborer étroitement avec les équipes d’opérations et d’automatisation et participer à l’amélioration continue.

Profil recherché

• DEC en électromécanique de systèmes automatisés ou formation équivalente.
• Intérêt prononcé pour les domaines mécaniques et électriques ; les nouveaux diplômés sont les bienvenus.
• Capacité à travailler en équipe, rigueur, méthode et disponibilité un week‑end sur deux (80 h sur 2 semaines).
• Bonne maîtrise de l’anglais intermédiaire et des outils MS‑Office.

Compétences requises

• Maintenance préventive et corrective d’équipements industriels.
• Travaux mécaniques et électriques (vérification moteurs, réducteurs, inspection rouleaux, changements d’huile).
• Programmation d’automates et variateurs.
• Étalonnage et alignement de capteurs.
• Lecture de schémas électriques et mécaniques.
• Diagnostic de pannes électriques et mécaniques.
• Utilisation d’un logiciel de GMAO.
• Maîtrise de la suite MS‑Office.

Ce que nous offrons

• Assurances collectives et régime de retraite avec cotisation employeur.
• Banque de congés flexibles et allocation pour la condition physique.
• Vêtements de travail fournis ou remboursés selon la politique d’entreprise.
• Comité social, événements corporatifs et possibilités d’évolution au sein d’un groupe international.