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Surveillant de travaux (F/H)

fortil · Montréal

Senior 🇫🇷 Français

Description du poste

À propos du poste

Dans le cadre du prolongement d’une ligne de métro à Montréal, Fortil recherche un surveillant de travaux (F/H) pour assurer le suivi du chantier, le respect des exigences contractuelles, techniques et SST.

Missions principales

  • Surveiller les travaux sur le chantier et veiller au respect des plans, devis, exigences contractuelles et normes applicables.
  • Assurer le suivi de l’avancement, de l’échéancier et identifier les enjeux pouvant affecter la réalisation du projet.
  • Rédiger les rapports journaliers, gérer la documentation (photos, inspections, essais, non‑conformités).
  • Contrôler la qualité d’exécution et le respect des points d’arrêt et exigences qualité.
  • Collaborer avec les équipes de projet, les entrepreneurs et les intervenants techniques pour résoudre les problématiques.
  • Participer au suivi des déficiences, actions correctives et changements de portée.
  • Coordonner les interfaces entre les différents lots et participer aux inspections critiques (bétonnage, essais, validations).
  • Veiller au respect des exigences en matière de santé, sécurité et environnement.
  • Participer aux réunions de chantier et contribuer au suivi global du projet.

Profil recherché

  • Diplôme collégial (DEC) ou universitaire (BAC) en construction ou discipline pertinente.
  • Minimum 8 ans d’expérience en gestion de chantier ou administration de contrats de construction, idéalement au Québec.
  • OIQ (atout).
  • Excellentes aptitudes relationnelles et capacités de rédaction en français.
  • Carte ASP.

Compétences requises

  • Connaissance des normes de construction et de la SST.
  • Maîtrise du suivi d’avancement et de la rédaction de rapports de chantier.
  • Capacité à contrôler la qualité d’exécution et à gérer les non‑conformités.
  • Compétences en coordination d’équipes multidisciplinaires.

Ce que nous offrons

  • Accompagnement sur la montée en compétences.
  • Écosystème favorisant la sortie de la zone de confort.
  • Possibilité de devenir associé.
  • Engagement dans des projets associatifs.
  • Politique dédiée à la parentalité.
  • Engagement en faveur de l’égalité des chances.

Questions fréquentes

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Publie il y a 2 mois

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