Stagiaire excellence opérationnelle – Affinerie CCR

À propos du poste

Glencore, l'une des plus grandes entreprises de ressources naturelles du monde, recrute un stagiaire excellence opérationnelle à son affinerie CCR, à Montréal-Est. Le stage dure 4 ou 8 mois et s'organise sous la responsabilité du surintendant de l'excellence opérationnelle, en collaboration avec les chargées de projet. La priorité sera donnée aux candidats ayant le droit de travailler au Canada.

Missions principales

• Accompagner les départements dans la mise en place de systèmes Kanban et d'espaces 5S
• Effectuer des analyses DILO (une journée dans la vie) pour identifier les tâches sans valeur ajoutée et proposer des améliorations
• Supporter l'implantation des nouvelles machines distributrices d'EPI et analyser leurs besoins et la rentabilité de la phase 2
• Créer et mettre à jour des procédures de travail et des diagrammes de flux
• Améliorer les outils de travail des départements, notamment des fichiers Excel d'analyse de données
• Créer des supports de présentation pour les projets
• Mettre en place des indicateurs de performance et des outils de suivi post-projet
• Effectuer d'autres tâches demandées par le département

Profil recherché

• Minimum de 2 sessions complétées au baccalauréat de génie industriel
• Démonstration d'intérêt pour l'organisation des espaces de travail et l'amélioration continue des processus
• Bonnes capacités d'analyse et de résolution de problèmes, autonomie, curiosité et initiative
• Appréciation du travail d'équipe et de la collaboration multidisciplinaire
• Engagement envers la santé et la sécurité au travail

Compétences requises

• Maîtrise de la suite Microsoft Office : Excel niveau intermédiaire avancé, Word, PowerPoint

Ce que nous offrons

• Salaire de 27,19 $ à 29,78 $ selon le nombre de crédits complétés
• Un milieu de travail stimulant où le bien-être, la sécurité, le respect, l'équité et l'intégrité sont des priorités

Les candidatures se font par CV transmis via la section carrières du site web de l'entreprise ; seul le processus d'entrevue peut commencer avant la fin de l'affichage, et seuls les candidats retenus seront contactés.