Spécialiste junior de l'acquisition de talents en effets visuels (6 mois)

À propos du poste

Rodeo FX, studio d'effets visuels reconnu aux Emmy Awards et partenaire de Netflix, HBO, Disney, Marvel et autres, recrute un(e) spécialiste junior de l'acquisition de talents en effets visuels pour un contrat de 6 mois à temps plein à Montréal. Le poste a un impact direct sur la capacité de l'entreprise à remplir ses besoins de production : identifier les bons profils, les qualifier avec rigueur et faire avancer les décisions. Il s'agit de travailler en étroite collaboration avec les chefs de département et l'équipe de recrutement, de mener les négociations jusqu'à la signature et de laisser une bonne expérience candidat à chaque étape.

Missions principales

• Piloter des mandats complets de recrutement : prise de besoin, affichage, présélection, coordination des entrevues, vérification des références, offre, négociation et signature.
• Conduire des rencontres de prise de besoin structurées et qualifier les candidat.e.s avec des recommandations documentées.
• Soutenir les chefs de département dans la préparation des entrevues et maintenir une cadence active sur chaque dossier.
• Déployer des stratégies de sourcing ciblées, bâtir et entretenir des communautés de talents passifs et rédiger des affichages en français et en anglais.
• Mener des entrevues de présélection, produire des évaluations d'entrevue et participer aux entrevues finales.
• Assurer une expérience candidat de qualité, maintenir l'ATS (SmartRecruiter) à jour et préparer les approbations d'offre.
• Contribuer à l'amélioration des processus, aux initiatives d'attraction et à la représentation de l'entreprise auprès de la communauté VFX.

Profil recherché

• 3 ans d'expérience en acquisition de talents ou en recrutement, idéalement dans une industrie créative, avec une maîtrise complète du cycle de recrutement de A à Z.
• Bilinguisme français/anglais à l'oral et à l'écrit, à un niveau professionnel ; l'anglais est essentiel car la collaboration quotidienne se fait avec des équipes à Los Angeles et Toronto.
• Atouts : connaissance de l'industrie VFX, animation ou jeux vidéo, expérience avec des outils de coordination (Monday, Flow, Ninety) et participation à des projets d'attraction.

Compétences requises

• Maîtrise de SmartRecruiter ou d'un ATS comparable, et de LinkedIn Recruiter comme outil de sourcing.
• Sourcing actif : approche directe, recherche booléenne, communautés de talents passifs, suivi et relances.
• Communication écrite et orale, organisation et gestion des priorités sous pression, discrétion et autonomie.