Responsable de département RH – Fonctions corporatives

À propos du poste

Rodeo FX, entreprise créative de services en effets visuels, publicité et expériences, recrute un(e) responsable de département RH pour ses fonctions corporatives à Montréal. Le poste est à temps plein, avec une présence au studio d'au moins quatre jours par semaine. Il s'agit du principal partenaire RH auprès des gestionnaires et des employés des fonctions corporatives globales et régionales.

Missions principales

• Accompagner les gestionnaires dans la planification de la main-d'œuvre, la structure organisationnelle, l'évolution des rôles, les besoins de relève et les changements organisationnels.
• Conseiller les gestionnaires sur la gestion de la performance, les relations avec les employés, le développement de carrière et les politiques RH, et agir comme personne-ressource de confiance auprès des employés.
• Coordonner les processus de gestion de la performance, identifier les besoins de formation et de développement, et soutenir l'accueil et l'intégration des nouveaux employés.
• Identifier les besoins de recrutement, définir les profils recherchés, participer aux décisions de sélection et soutenir l'intégration des nouvelles embauches.
• Contribuer au développement et à l'amélioration des politiques, programmes et processus RH, ainsi qu'aux initiatives de gestion du changement.

Profil recherché

• Diplôme universitaire en gestion des ressources humaines, relations industrielles, administration des affaires ou domaine connexe.
• 5 à 8 années d'expérience progressive en RH, idéalement en tant que partenaire d'affaires RH, gestionnaire RH ou dans une fonction RH opérationnelle similaire.
• Expérience avec l'accompagnement de gestionnaires et de la haute direction sur des enjeux RH.
• Solide connaissance de la gestion de la performance, des relations avec les employés, de la planification de la main-d'œuvre, de la gestion des talents et des normes du travail au Québec ; expérience multisite ou internationale est un atout.

Compétences requises

• Maîtrise de Google Workspace, Word et Excel ; expérience avec un SIRH est un atout.
• Excellente communication verbale et écrite en français et en anglais.
• Grand sens de la discrétion, du professionnalisme et de la confidentialité.
• Capacité à évoluer dans l'ambiguïté et à résoudre des problèmes.

Ce que nous offrons

• Contrat permanent à temps plein.
• 5 jours de congé payé pour maladie ou raisons personnelles et 2 jours fériés supplémentaires pendant les vacances d'hiver.
• Assurance collective, accès à Dialogue et à un programme d'aide aux employés, REER avec contribution de l'employeur.
• Rabais sur les transports en commun, les spas, les cours de sport, le centre d'art, les cafés et d'autres commerces locaux.