Spécialiste du Recrutement Confirmé

A propos du poste

Rejoignez un leader de l'industrie de la construction et jouez un rôle stratégique dans la croissance de nos équipes à travers l'Ouest canadien. En tant que Spécialiste du Recrutement, vous serez le moteur de notre acquisition de talents, façonnant la main-d'œuvre de demain au sein de notre bureau corporatif d'Edmonton.

Missions principales

• Gérer l'intégralité du processus de recrutement pour des profils variés, allant des postes professionnels aux postes de direction.
• Collaborer étroitement avec les dirigeants de différents districts pour concevoir et exécuter des stratégies d'embauche innovantes.
• Développer des campagnes de marketing RH et des stratégies de sourcing proactives pour bâtir des viviers de talents diversifiés.
• Agir en tant que partenaire stratégique auprès des équipes RH et des leaders opérationnels.
• Analyser les indicateurs de performance (KPIs) du recrutement pour optimiser continuellement les processus de décision.
• Promouvoir et mettre en œuvre des pratiques d'embauche inclusives et équitables.

Profil recherché

• Expérience confirmée en recrutement, idéalement dans un environnement complexe ou industriel.
• Capacité démontrée à collaborer avec des parties prenantes de haut niveau (dirigeants et opérationnels).
• Esprit analytique orienté vers les données pour l'amélioration des processus.
• Aptitude à développer des stratégies de sourcing créatives et modernes.
• Engagement fort envers la diversité et l'inclusion en milieu de travail.

Competences requises

• Gestion du cycle complet de recrutement (End-to-end recruitment)
• Stratégie de sourcing et marketing RH
• Analyse de données de recrutement
• Partenariat d'affaires (HR Business Partnering)
• Maîtrise des techniques d'entretien et d'évaluation

Ce que nous offrons

• Participation à l'actionnariat de l'entreprise et primes discrétionnaires.
• Régime de retraite complet (RRSP, TFSA, contributions au régime de pension).
• Assurances santé, dentaire, vision et couverture des médicaments.
• Congés parentaux payés et soutien à la santé mentale.
• Opportunités de développement via le College of Construction de PCL.