HR Business Partner (HRBP) - Partenaire Stratégique RH

A propos du poste

Rejoignez Optima Living, un leader de l'hébergement et des soins pour seniors en Alberta et Colombie-Britannique, pour un rôle clé de transformation. En tant que HR Business Partner, vous agirez comme un véritable conseiller stratégique auprès de nos unités opérationnelles, en alignant les pratiques de gestion des talents sur nos objectifs de croissance et de bien-être.

Missions principales

• Partenariat Stratégique : Collaborer avec la direction pour concevoir et déployer des stratégies RH en phase avec la vision de l'entreprise.
• Conseil Opérationnel : Accompagner et coacher les managers sur l'ensemble des problématiques RH et la gestion de la performance.
• Gestion des Talents : Piloter le cycle complet de recrutement, de la définition du besoin à l'intégration (onboarding), et élaborer des plans de succession.
• Relations Employés : Gérer les relations sociales, traiter les plaintes, mener des enquêtes internes et garantir un climat de travail sain.
• Conformité et Développement : Assurer la mise à jour des politiques RH selon les normes légales et piloter les indicateurs de performance (KPIs) RH.

Profil recherché

• Expérience confirmée dans un rôle de HRBP ou de généraliste RH avec une dimension stratégique.
• Capacité démontrée à influencer les décideurs et à accompagner le changement.
• Excellentes compétences relationnelles et aptitude à résoudre des conflits de manière constructive.
• Orientation résultats et capacité à naviguer dans un environnement multisites.

Competences requises

• Gestion stratégique des ressources humaines
• Droit du travail et conformité légale
• Recrutement et gestion des talents
• Coaching de managers et gestion de la performance
• Analyse de données RH (Reporting & KPIs)