Responsable de Programmes de Sécurité (Security Programs Manager)

A propos du poste

Rejoignez une organisation de premier plan en tant que Security Programs Manager pour piloter des portefeuilles stratégiques incluant des infrastructures critiques et des contrats provinciaux. Ce rôle clé combine gestion opérationnelle, relation client de haut niveau et supervision d'équipes de terrain pour garantir une sécurité d'excellence.

Missions principales

• Gérer un portefeuille de contrats provinciaux et d'infrastructures critiques en assurant la conformité contractuelle.
• Agir en tant que point de contact principal pour les clients et développer des relations de confiance durables.
• Superviser, recruter et intégrer les équipes de sécurité affectées aux différents sites.
• Conduire des évaluations de sécurité des installations et formuler des recommandations stratégiques d'amélioration.
• Garantir la formation continue du personnel selon les normes de l'industrie et les exigences spécifiques des clients.
• Assurer le suivi rigoureux des rapports d'incidents et maintenir la mise à jour des procédures opérationnelles (ordres de site).
• Collaborer étroitement avec le centre d'opérations, les gestionnaires de terrain et la direction du portefeuille.

Profil recherché

• Expérience confirmée en gestion de contrats de sécurité ou en gestion opérationnelle de sites.
• Capacité démontrée à gérer des infrastructures critiques et des relations clients complexes.
• Leadership naturel pour superviser des équipes et mener des évaluations de performance.
• Grande disponibilité pour répondre aux urgences (astreinte) et réactivité face aux incidents.
• Excellentes capacités de communication et d'organisation.

Competences requises

• Gestion de portefeuille et gestion de contrats
• Évaluation des risques et audit de sécurité
• Management d'équipe et gestion des ressources humaines
• Planification opérationnelle et gestion d'incidents
• Maîtrise des normes de sécurité de l'industrie

Ce que nous offrons

• Contrat de 12 mois avec une réelle possibilité d'évolution vers un poste permanent.
• Un rôle à haute responsabilité au sein d'un environnement dynamique.