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Responsable de la Capacité d'Apprentissage Clinique et Formation Avancée

Vancouver Island Health Authority (Island Health) · Vancouver Island

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CDI Onsite Senior 🇫🇷 Français
Leadership clinique Éducation des adultes Gestion du changement Formation avancée Planification stratégique Sécurité des patients

Job description

A propos du poste

Rejoignez Island Health et jouez un rôle stratégique dans l'amélioration continue de la qualité des soins et de la sécurité des patients. En tant que Gestionnaire de la Capacité d'Apprentissage Clinique et de la Formation Avancée (CLCAT), vous serez le moteur de l'excellence pédagogique et du développement professionnel au sein de notre organisation.

Missions principales

  • Diriger et coordonner les équipes d'apprentissage clinique et de formation avancée au quotidien.
  • Assurer l'alignement opérationnel des activités avec le plan stratégique du CLKS et les priorités d'Island Health.
  • Développer et piloter le réseau d'apprentissage distribué en collaborant avec les éducateurs cliniques, les gestionnaires et les équipes de ressources.
  • Accompagner la mise en œuvre des initiatives de changement et maintenir les normes de pratique élevées.
  • Superviser le déploiement des programmes de formation avancée, notamment les parcours de soins infirmiers spécialisés et les plans de développement de carrière.
  • Promouvoir et instaurer une culture d'apprentissage continu et dynamique au sein de l'institution.

Profil recherché

  • Titulaire d'un diplôme de niveau Maîtrise (Master) en sciences de la santé ou équivalent.
  • Expérience confirmée de sept (7) ans en éducation clinique, leadership ou gestion du changement.
  • Expertise avérée en soutien à la pratique clinique et en pédagogie pour adultes.
  • Une inscription professionnelle dans une discipline clinique est fortement souhaitée.

Competences requises

  • Leadership stratégique et gestion d'équipes multidisciplinaires.
  • Maîtrise des méthodologies de formation et d'enseignement aux adultes.
  • Capacité à piloter des projets de changement organisationnel complexes.
  • Gestion opérationnelle et alignement sur les objectifs stratégiques de santé publique.

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