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Représentant en développement commercial

Alta Equipment Company · Montréal

Remote
Remote 🇫🇷 Français
CRM

Description du poste

À propos du poste

Rejoignez Alta Équipements de Manutention, le plus grand concessionnaire d’équipement en Amérique du Nord, en tant que représentant en développement commercial. Ce poste à temps plein s’exerce entièrement en télétravail, avec quelques déplacements ponctuels pour assister à des réunions d’équipe.

Missions principales

  • Générer et qualifier des prospects via appels, e‑mails, LinkedIn et autres canaux.
  • Saisir les coordonnées des clients dans le CRM dès leur obtention.
  • Communiquer efficacement sur les produits et services d’Alta.
  • Assurer le suivi des prospects existants et des clics générés par les campagnes marketing.
  • Mettre à jour et enrichir la base de données de prospects sur le territoire assigné.
  • Répondre aux appels entrants, les filtrer et les rediriger.
  • Coordonner les opportunités de vente complexes avec le représentant commercial externe.
  • Participer aux formations, réunions et périodes de travail sur le terrain pour connaître le territoire et les priorités.
  • Atteindre les objectifs de résultats fixés hebdomadairement, mensuellement et trimestriellement.

Profil recherché

  • Travailleur acharné capable de gérer un volume élevé de prospects qualifiés.
  • Excellentes compétences relationnelles et capacité à évoluer dans un environnement dynamique.
  • Autonomie, rigueur et disponibilité pour des déplacements occasionnels.
  • Intérêt pour les produits de manutention et le secteur industriel.

Compétences requises

  • Maîtrise d’un CRM pour la gestion des prospects.
  • Utilisation d’outils de prospection (téléphone, e‑mail, LinkedIn).
  • Bonne capacité rédactionnelle et communication orale.
  • Compréhension des gammes de produits de manutention et des aspects techniques de base.

Ce que nous offrons

  • Assurance invalidité de longue durée.
  • Programme d’aide aux employés.
  • Soins de santé complémentaires, dentaires et de la vue.
  • Assurance vie.
  • Congé payé.
  • Plan de pension de l’entreprise.
  • Tenue décontractée.
  • Plan d’achat d’actions pour les salariés.
  • Horaire de travail du lundi au vendredi.

Questions fréquentes

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Publie il y a 3 mois

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