Recruteur opérations – Montréal (hybride)

À propos du poste

Le recruteur opérationnel contribue à la réussite de l’équipe de PepsiCo Canada en menant les projets de dotation afin d’optimiser l’attraction et la sélection des talents. Vous travaillerez en mode hybride depuis Montréal, avec des déplacements réguliers à l’usine de Saint‑Laurent.

Missions principales

• Recrutement pour les systèmes d’arrière‑plan et les postes de première ligne.
• Gestion des dossiers employés, vérifications d’antécédents et création d’identifiants.
• Création, publication et suivi des offres d’emploi, campagnes éclair de recrutement et projets pilotes.
• Communication efficace avec les candidats, les équipes RH locales et les responsables d’embauche.

Profil recherché

• Baccalauréat, de préférence en ressources humaines ou administration des affaires.
• Minimum deux ans d’expérience en recrutement complet ou en généraliste RH.
• Bilinguisme français/anglais et résidence à Montréal.
• Capacité à travailler en mode hybride (2 à 3 jours sur site).
• Connaissance des systèmes de suivi des candidats (iCIMS est un atout).
• Bonne maîtrise des pratiques d’embauche et des lois en matière d’emploi.

Compétences requises

• Maîtrise de la suite Microsoft (Word, Excel, PowerPoint).
• Utilisation d’un ATS tel que iCIMS.
• Excellentes compétences organisationnelles et de communication écrite.
• Capacité à gérer plusieurs priorités tout en respectant la confidentialité.

Ce que nous offrons

• Rémunération concurrentielle et régime complet d’avantages sociaux.
• Culture d’entreprise dynamique, inclusive et axée sur la durabilité.
• Environnement de travail flexible favorisant l’équilibre travail‑vie.
• Équipe solidaire encourageant le développement professionnel et personnel.