Planificateur·trice approvisionnement – poste permanent

À propos du poste

Rejoignez l’équipe logistique du Group Jean Coutu – Prodoc en tant que planificateur·trice approvisionnement. Vous serez responsable de la planification et de la gestion des stocks afin d’assurer la disponibilité des produits tout en optimisant les coûts.

Missions principales

• Analyser et ajuster les prévisions en s’appuyant sur les données historiques et les tendances du marché pour les lancements de produits, les produits complexes et saisonniers.
• Effectuer des analyses de sensibilité et suivre les écarts afin d’ajuster le plan d’approvisionnement.
• Maintenir un contact permanent avec les fournisseurs, gérer la relation et évaluer leur performance.
• Préparer et transmettre les fichiers de suivi des produits à risque de rupture et prioriser les retards de livraison auprès des fournisseurs.
• Suivre les ententes financières liées au non‑respect des paramètres contractuels.
• Analyser les destructions à provisionner et proposer des actions correctives.
• Superviser les priorités de libération pour le contrôle qualité et le conditionnement.
• Participer à des projets d’amélioration continue (intégration de systèmes, création de rapports, KPI).
• Documenter et optimiser les processus.
• Optimiser les niveaux de stocks (Min/Max, point de commande, stock de sécurité).
• Communiquer les mises à jour relatives aux discontinuations, ruptures à long terme et transferts de fournisseurs.
• Suivre quotidiennement les lancements de nouveaux produits et ajuster les plans d’approvisionnement.
• Gérer les allocations de produits par pharmacie en cas de risque de rupture d’inventaire.
• Effectuer des analyses de marché et ajuster les prévisions en conséquence.

Profil recherché

• Diplôme universitaire en administration, gestion ou domaine connexe.

Compétences requises

Ce que nous offrons

• Horaire flexible pour favoriser l’équilibre travail/vie personnelle.
• Télétravail en mode hybride.
• Régime d’assurances collectives flexibles dès le premier jour.
• Régime d’épargne retraite très compétitif.
• Politique de vacances généreuse.
• Paie hebdomadaire.
• Programme d’aide aux employé·e·s et à la famille.
• Stationnement gratuit.
• Opportunité de développement professionnel.
• Programmes et initiatives en équité, diversité, inclusion et appartenance (ED&IB).
• Bornes de recharge pour voitures électriques.