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Description du poste
Rejoignez GE Vernova, leader mondial de l’énergie propre, en tant que Partenaire principal(e) en acquisition de talents, spécialisé(e) dans l’intelligence artificielle et la recherche avancée. Vous serez responsable de la conception, de la mise en œuvre et du pilotage de l’ensemble du processus de recrutement, de la définition des besoins à la signature des offres, en passant par la recherche proactive, l’évaluation technique et les entretiens. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de direction, les managers opérationnels et les experts IA afin de comprendre les compétences critiques, d’identifier les talents rares et de garantir une expérience candidat exceptionnelle.
Vos missions principales :
- Développer et exécuter des stratégies de sourcing innovantes (LinkedIn Recruiter, GitHub, Stack Overflow, bases de données spécialisées IA, réseaux universitaires) pour attirer des profils techniques de haut niveau.
- Conduire des entretiens techniques et comportementaux en anglais et en français, en évaluant les compétences en machine learning, data engineering, architecture cloud et recherche avancée.
- Gérer le cycle complet de recrutement (offres, négociations, onboarding) tout en assurant le respect des politiques internes et des exigences légales canadiennes.
- Analyser les tendances du marché du travail, les mouvements de la concurrence et fournir des rapports de veille stratégique aux dirigeants.
- Coacher et former les recruteurs juniors et les managers hiring sur les meilleures pratiques d’entretien et de sélection.
- Piloter des projets d’amélioration continue (optimisation du ATS, automatisation des workflows, mise en place de KPI RH) avec un focus sur la qualité des embauches et la réduction du time‑to‑fill.
- Promouvoir la marque employeur GE Vernova auprès des communautés IA, des universités et des conférences spécialisées.
Profil recherché :
- Minimum 5 ans d’expérience en acquisition de talents, dont 2 ans dans le recrutement de profils IA/technologie avancée.
- Maîtrise parfaite du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.
- Solide connaissance des outils de sourcing (LinkedIn Recruiter, Entelo, Hiretual) et des ATS (Workday, Taleo, Greenhouse).
- Capacité à analyser des données RH et à présenter des insights clairs aux parties prenantes.
- Excellent sens du relationnel, capacité à influencer et à gérer des situations sensibles.
- Esprit d’initiative, autonomie et aptitude à travailler dans un environnement dynamique et international.
Nous offrons :
- Un poste clé au sein d’une entreprise en pleine transformation énergétique.
- Un environnement de travail hybride (3 jours sur site, 2 jours remote) dans nos bureaux de Toronto.
- Un package de rémunération compétitif, incluant bonus performance et avantages sociaux complets.
- Des opportunités de développement professionnel (formations, certifications, conférences IA).
- Une culture d’entreprise inclusive, axée sur l’innovation et la durabilité.
Si vous êtes passionné(e) par le recrutement de talents de pointe et que vous souhaitez contribuer à la transition énergétique mondiale, postulez dès maintenant et rejoignez l’aventure GE Vernova.
