Gestionnaire principal de la paie

À propos du poste

Relevant de la direction des finances, le gestionnaire principal de la paie assure le pilotage complet du processus de rémunération dans un contexte de forte croissance. Il agit comme partenaire d’affaires stratégique auprès des RH et des TI pour garantir conformité, efficacité et expérience employé de haute qualité.

Missions principales

• Encadrer, mobiliser et développer une petite équipe de professionnels de la paie.
• Superviser le cycle complet de traitement de la paie bimensuelle pour toutes les entités (multi‑sites, multi‑juridictions).
• Assurer la conformité fiscale et légale, suivre les changements législatifs et les rapports de fin d’année.
• Gérer les programmes d’assurances collectives, avantages sociaux et régimes de retraite.
• Collaborer avec les équipes TI pour l’évolution des systèmes de paie et de gestion du temps.
• Fournir des conseils d’expert aux gestionnaires internes sur les cas complexes.
• Mettre en place des indicateurs de performance, contrôles internes et participer aux audits.
• Assurer la liaison avec la comptabilité pour les écritures, conciliations et rapports financiers.

Profil recherché

• Diplôme en comptabilité, administration ou discipline connexe (DEC ou BAC).
• Minimum 5 ans d’expérience en gestion de la paie, incluant supervision d’équipe.
• Expérience dans un environnement multi‑sites avec connaissance approfondie des normes du travail et fiscalités diverses.
• Maîtrise fonctionnelle du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit.

Compétences requises

• Maîtrise avancée de la suite Office, notamment Excel.
• Expérience avec des logiciels de paie intégrés et des systèmes de gestion des temps.
• Capacité à analyser et appliquer les législations fiscales et sociales.