Gestionnaire des revenus – remplacement congé maternité

À propos du poste

Nous recherchons un·e Gestionnaire des revenus pour assurer le remplacement d’un congé maternité au sein de l’Hôtel Saint‑Sulpice. Rattaché·e à la Directrice marketing, vous contribuerez à la performance financière de l’établissement en définissant et en pilotant la stratégie tarifaire.

Missions principales

• Définir et mettre en œuvre les stratégies tarifaires, de segmentation, de disponibilité et de restrictions en fonction de la demande et du marché.
• Participer à l’élaboration des budgets de revenus, des prévisions et assurer le suivi de la performance (RevPAR, ADR, taux d’occupation, etc.).
• Analyser les indicateurs clés, identifier les opportunités de croissance et formuler des recommandations concrètes.
• Optimiser le mix de distribution et collaborer avec les équipes ventes, marketing et réservations.
• Administrer les systèmes de gestion des revenus (Opera Cloud, SynXis, Revinate, IDeaS, Lighthouse, The Hotel Network) et garantir la qualité des données.

Profil recherché

• Expérience avérée en gestion des revenus ou revenue management dans le secteur hôtelier.
• Capacité d’analyse, sens du résultat et esprit stratégique.
• Bonne maîtrise des outils de distribution et de reporting.

Compétences requises

• Opera Cloud
• SynXis
• Revinate
• IDeaS
• Lighthouse
• The Hotel Network

Ce que nous offrons

• Environnement de travail dynamique au sein d’un hôtel de renom.
• Possibilité de contribuer à des projets stratégiques majeurs.
• Remplacement de congé maternité avec date d’entrée prévue le 31 août 2026 (à confirmer).