Executive HR Business Partner

À propos du poste

Dans le cadre d’une transformation stratégique, une organisation internationale du secteur des énergies renouvelables recherche un·e Executive HR Business Partner. Rattaché·e à la Vice‑présidence du développement organisationnel et de l’expérience talent, le·la titulaire agit comme partenaire stratégique auprès du comité de direction corporatif.

Missions principales

• Accompagner les leaders corporatifs et influencer les décisions liées aux enjeux humains.
• Traduire les priorités d’affaires en initiatives RH concrètes et mesurables.
• Soutenir la gestion du changement lors de la transformation organisationnelle.
• Contribuer à la gestion des talents, à la relève et au développement du leadership.
• Assister les dirigeants dans la gestion de situations complexes et de relations de travail sensibles.
• Utiliser les données RH pour orienter les décisions et améliorer les pratiques.

Profil recherché

• Formation universitaire pertinente en ressources humaines ou domaine connexe.
• Expérience significative en RH, dont plusieurs années comme partenaire d’affaires RH senior ou exécutif.
• Expérience auprès de comités de direction et dans des contextes de transformation organisationnelle majeure.
• Capacité d’analyse forte, sens politique développé et crédibilité reconnue auprès des leaders.
• Membre de l’Ordre des CRHA, doté·e d’un leadership d’influence et d’un jugement avisé.

Compétences requises