Électricien(ne) temporaire temps plein

À propos du poste

Fairmont Le Reine Elizabeth, hôtel de luxe situé en plein centre-ville de Montréal, recherche un(e) électricien(ne) pour un poste temporaire à temps plein. Le poste consiste à répondre rapidement aux appels du Service Royal et des autres départements, en priorité avec des travaux d'urgence et de dépannage, et à assurer la continuité des travaux du département électrique.

Missions principales

• Effectuer des travaux d'urgence et de dépannage en entretien, réparation et modification des systèmes de mécanique de bâtiment, architecturaux, électriques, structuraux, des biens meubles et équipements divers.
• Assurer la continuité des travaux du département électrique en tout temps.
• Exécuter les tâches habituelles du métier d'électricien : entretien, réparation et installation, ainsi que les tests, modifications, prises de lectures et autres opérations requises.
• Surveiller et inspecter les installations électriques pour déceler anomalies ou défectuosités, et les signaler à son supérieur.
• Seconder ponctuellement les autres ouvriers du service et communiquer avec les collègues sur les tâches non terminées.

Profil recherché

• Diplôme d'études collégiales en électrodynamique ou diplôme d'études professionnelles en électricité.
• Certificat de compétence compagnon (CCC) en électricité délivré par la CCQ.
• 5 ans d'expérience pertinente dans un poste similaire ou équivalent.
• Excellent sens des responsabilités, capacité de décision autonome, présentation professionnelle et facilité de communication.

Compétences requises

• Maîtrise des principes et du fonctionnement des systèmes électriques d'un bâtiment.
• Capacité d'exécuter toutes les tâches habituelles du métier d'électricien, en utilisant de façon sécuritaire et efficace les équipements et outils nécessaires.

Ce que nous offrons

• Salaire de 43,10 $ de l'heure.
• Taux réduits pour voyager dans les hôtels Accor (plus de 5 700 hôtels).
• Assurances collectives santé et retraite, programme d'aide aux employés (santé mentale, conseils juridiques et financiers, repas à faible coût, accès au gymnase à prix réduit).
• Reconnaissance des employés, comités et initiatives sociales et environnementales.