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Coordonnateur·trice de projets

Énergir · Montréal

Hybrid 🇫🇷 Français

Description du poste

À propos du poste

Le/la coordonnateur·trice de projets rejoindra le Bureau de projets internes TI d’Énergir. Vous contribuerez à la livraison de projets technologiques et d’affaires, en assurant le suivi de la portée, des échéanciers, des coûts et de la qualité.

Missions principales

  • Coordonner et suivre la livraison des projets TI depuis l’initiation jusqu’à la mise en production.
  • Maintenir des relations étroites avec les parties prenantes internes (équipes TI, d’affaires, filiales) et les partenaires externes.
  • Assurer le suivi de la portée, des échéanciers, des coûts, de la qualité et de la documentation des livrables.
  • Identifier et lever les obstacles qui ralentissent l’avancement des projets.
  • Produire et communiquer les indicateurs clés de performance et les tableaux de bord aux parties prenantes et à la direction.
  • Contribuer à l’amélioration des méthodologies et pratiques de gestion de projets et de livraison continue.
  • Soutenir les chargé·e·s de projets dans leurs activités quotidiennes lorsque requis.

Profil recherché

  • Diplôme universitaire en gestion de projets, informatique ou domaine connexe.
  • Expérience avérée en coordination de projets TI ou d’affaires.
  • Capacité à travailler en équipe multidisciplinaire et à gérer plusieurs livrables simultanément.
  • Excellentes compétences organisationnelles et de communication.
  • Aptitude à analyser les risques et à proposer des solutions.

Compétences requises

  • Connaissance des méthodologies de gestion de projets (ex. Agile, Waterfall).
  • Maîtrise des outils de suivi de projets et de reporting.
  • Bonne compréhension des environnements technologiques et des processus d’amélioration continue.

Ce que nous offrons

  • Horaires flexibles avec possibilité de semaine de 4 jours ½.
  • Télétravail jusqu’à 9 jours sur 10.
  • Vacances payées dès l’embauche et congés flexibles.
  • Rémunération compétitive, régime de retraite à prestations déterminées, assurance collective 100 % prise en charge.
  • Environnement de travail inclusif valorisant la diversité, l’équité et l’inclusion.

Questions fréquentes

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Publie il y a 3 mois

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