Coordonnateur·trice de l’inventaire et de la paie – hybride

À propos du poste

Nous recherchons un(e) coordonnateur(trice) de l’inventaire et de la paie pour rejoindre notre équipe à Anjou, en mode hybride. Ce poste convient aux nouveaux diplômés ou aux professionnels en début de carrière souhaitant acquérir une expérience concrète en logistique et en administration de la paie.

Missions principales

• Suivre et mettre à jour les registres de stocks, identifier et résoudre les écarts d’inventaire.
• Assister les processus de paie : vérification des heures, heures supplémentaires, rapports de dépenses et administration des avantages.
• Utiliser les systèmes ERP pour garantir l’exactitude des données et soutenir les rapports opérationnels.
• Collaborer avec les différents services et parties prenantes afin d’optimiser les flux de travail.
• Participer à l’amélioration continue des processus et à l’efficacité opérationnelle.

Profil recherché

• Diplôme collégial ou universitaire en administration, comptabilité, logistique, chaîne d’approvisionnement ou domaine connexe.
• Grande rigueur, souci du détail et bonnes capacités d’analyse.
• Motivation à apprendre les systèmes ERP et à évoluer dans un environnement dynamique.
• Esprit proactif et capacité à travailler en équipe.

Compétences requises

• Connaissance de base des systèmes ERP.
• Maîtrise des outils bureautiques (ex. Excel).
• Capacité à gérer des données de paie et d’inventaire avec précision.

Ce que nous offrons

• Rémunération compétitive pouvant atteindre 75 000 $ CAD.
• Environnement de travail hybride.
• Formation en cours d’emploi et mentorat.
• Possibilité d’évolution vers un poste permanent.