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Coordonnateur en développement des affaires

Synectiq · Longueuil

Nouveau
Hybrid 🇫🇷 Français

Description du poste

À propos du poste

Sous la supervision du vice‑président technologie & développement des affaires, le/la coordonnateur(trice) en développement des affaires sera chargé(e) de structurer et de déployer la stratégie de croissance de Synectiq. Le poste requiert une présence hybride, avec au moins deux jours par semaine au bureau de Longueuil.

Missions principales

  • Identifier, qualifier et saisir de nouvelles opportunités d’affaires sur les marchés minier, métallurgique et industriel.
  • Construire et maintenir un pipeline structuré de prospects, assurer le suivi de la qualification à la conclusion.
  • Réaliser des analyses de marché et de la concurrence pour définir les zones de croissance prioritaires.
  • Concevoir et mettre en œuvre des stratégies de prospection ciblées et produire des prévisions de revenus mensuelles et trimestrielles.
  • Piloter les rencontres initiales avec les clients, présenter les capacités de Synectiq et traduire les besoins en offres de services.
  • Gérer le cycle complet des soumissions : qualification, rédaction, tarification, coordination avec les équipes techniques et suivi des délais.
  • Développer les comptes stratégiques existants, identifier les besoins émergents et proposer des ventes croisées ou incitatives.

Profil recherché

  • Expérience avérée en développement des affaires ou vente B2B, idéalement dans les secteurs minier, métallurgique ou industriel.
  • Capacité à travailler de façon autonome tout en collaborant étroitement avec les équipes techniques et opérationnelles.
  • Excellentes compétences en communication orale et écrite, capacité à convaincre des décideurs de haut niveau.
  • Orientation résultats, rigueur dans le suivi du pipeline et les prévisions.

Compétences requises

  • Analyse de marché et veille concurrentielle.
  • Gestion de pipeline commercial et CRM.
  • Rédaction de propositions et appels d’offres.
  • Présentation et négociation avec des cadres dirigeants.

Questions fréquentes

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