Contrôleuse financière ou Contrôleur financier, opérations

À propos du poste

CIMA+ recherche une contrôleuse ou un contrôleur financier relevant du directeur principal, Comptabilité de projet et partenariat sectoriel, basé à Laval (Québec). Le poste est un remplacement et consiste à superviser une équipe de professionnels et à travailler avec les différents secteurs pour assurer la croissance financière de l'entreprise, en apportant une analyse financière et des recommandations de mesures correctives.

Missions principales

• Faciliter la gestion du changement pour l'ERP et poursuivre les initiatives d'amélioration continue
• Analyser les propositions et les clauses financières des contrats, ainsi que les résultats financiers et les écarts par rapport au budget et aux indicateurs clés de performance
• Élaborer et diriger des présentations financières mensuelles et des réunions mensuelles d'évaluation des risques de projets
• Gérer l'élaboration des budgets sectoriels et des projections trimestrielles avec les gestionnaires de secteur
• Gérer une équipe d'analystes et de comptables de projets et superviser les examens financiers du projet
• Superviser le DRM et travailler avec les spécialistes des comptes clients et de la facturation pour améliorer les flux de trésorerie
• Veiller au respect des normes comptables GAAP et collaborer avec les auditeurs internes et externes

Profil recherché

• Diplôme universitaire en comptabilité avec un titre de comptable professionnel agréé (CPA) (atout)
• Minimum de 10 ans d'expérience pertinente, dont 5 ans en gestion et direction d'une fonction financière de haut niveau et une expérience dans une organisation de services professionnels (atout)
• Excellente communication en français et en anglais, l'anglais étant requis
• Solides compétences de leadership, de communication et de vulgarisation de l'information financière
• Capacité à gérer plusieurs priorités sous pression et respect des délais

Ce que nous offrons

• Mode de travail hybride flexible
• Avantages collectifs complets dès le premier jour pour les permanents travaillant au moins 20 h par semaine
• Régime d'épargne-retraite (REER) avec contribution de l'employeur de 4 %
• Possibilité d'acheter des actions annuellement
• Jusqu'à cinq semaines de vacances selon l'expérience
• Programme d'aide aux employés et aux familles et formations sur mesure