Conseiller·ère en ressources humaines

À propos du poste

Sous la supervision de la Direction des Ressources humaines, le ou la conseiller·ère en ressources humaines agit comme partenaire opérationnel auprès des gestionnaires. Il·Elle soutient la mise en œuvre des initiatives RH et contribue à créer un environnement de travail mobilisateur, conforme aux lois et aux valeurs de l’entreprise.

Missions principales

• Mettre à jour, organiser et administrer les dossiers des employé·e·s et les actifs organisationnels.
• Rédiger et mettre en forme des lettres, attestations d’emploi et autres documents officiels.
• Soutenir les activités liées à la paie, à la rémunération et aux avantages sociaux en collaboration avec les collègues concernés.
• Participer à la rédaction et à la diffusion des communications internes pour l’ensemble de l’équipe.
• Répondre aux demandes courantes des gestionnaires et des employé·e·s, en orientant les questions vers les bonnes ressources.
• Animer, coordonner et participer aux différents comités internes.
• Coordonner les activités d’acquisition de talents et le processus d’onboarding des nouveaux·elles employé·e·s.
• Participer à la coordination des formations et au développement des compétences.
• Contribuer aux programmes de prévention santé‑sécurité et assurer le suivi des incidents et dossiers d’indemnisation.

Profil recherché

Compétences requises