Conseiller(ère) en actuariat – Développement & tarification

À propos du poste

Desjardins Sécurité Financière recherche un(e) conseiller(ère) en actuariat pour rejoindre l’équipe de Développement et Tarification des Fonds de Placement Garanti et Rentes. Vous serez chargé(e) d’appuyer l’unité et les partenaires d’affaires dans la conception, le positionnement et la tarification de produits d’épargne individuelle.

Missions principales

• Développer, maintenir et faire évoluer les outils et modèles de tarification, incluant la définition des caractéristiques des produits et la mise à jour des hypothèses.
• Assurer le suivi de la performance des produits et formuler des recommandations pour ajuster les stratégies de tarification.
• Participer à des projets structurants de développement soutenant le plan stratégique de la ligne d’affaires.
• Contribuer à l’amélioration continue des outils et processus, en assurant leur optimisation, simplification et documentation.
• Veiller aux tendances de l’industrie, à la concurrence, à l’évolution réglementaire et aux avancées technologiques.
• Collaborer à la production de cotations spéciales pour des montants importants ou des demandes complexes.
• Analyser et faire évoluer les rapports de gestion, les indicateurs de performance et l’environnement de données.
• Agir comme personne‑ressource auprès des partenaires internes et participer à des projets transversaux.

Profil recherché

• Baccalauréat en actuariat ou dans une discipline appropriée.
• Minimum de quatre ans d’expérience pertinente en développement de modèles de tarification ou en actuariat.
• Capacité à évoluer dans un environnement complexe et à collaborer avec des parties prenantes multidisciplinaires.
• Excellente capacité d’analyse et de prise de décision basée sur des données.

Compétences requises

• Modélisation actuarielle et tarification de produits financiers.
• Analyse de performance et élaboration de recommandations stratégiques.
• Connaissance des tendances du marché, de la réglementation et des technologies pertinentes.
• Documentation et optimisation des processus.

Ce que nous offrons

• Salaire concurrentiel et boni annuel.
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année.
• Régime de retraite à prestations déterminées.
• Assurance collective incluant télémédecine.
• Remboursement des frais de santé, bien‑être et équipement pour le télétravail (selon admissibilité).