Conseiller/Conseillère en Ressources Humaines – Service de police du Nunavik

À propos du poste

Le Service de police du Nunavik recherche un(e) conseiller(ère) en ressources humaines pour rejoindre l’Administration régionale Kativik. Rattaché(e) au directeur des ressources humaines, vous intervenez auprès du personnel de direction et des employés sur l’ensemble des questions RH.

Missions principales

• Offrir conseils et assistance sur les conventions collectives, la gestion des conditions de travail, les politiques et procédures.
• Accompagner les gestionnaires et les employés dans les relations de travail et les problématiques du milieu de travail.
• Gérer les demandes d’indemnisation (CNESST) et les réclamations d’invalidité courte et longue durée.
• Assurer le cycle complet de recrutement : rédaction du formulaire de demande d’embauche, évaluation des candidats, accueil, intégration et suivi de la période d’essai.
• Maintenir à jour les dossiers des employés, produire rapports et statistiques, et gérer la paie, les avantages sociaux, le régime de retraite, les accidents de travail et l’assurance‑emploi.
• Réviser les descriptions de poste, procéder à l’évaluation des emplois et conseiller sur l’équité salariale et interne.
• Participer à la négociation des conventions collectives et veiller au respect des règlements et politiques applicables.
• Organiser et prendre part à des salons de l’emploi.

Profil recherché

• Personne autonome, professionnelle et capable de travailler en collaboration avec la direction.
• Bonne connaissance des conventions collectives et de la législation du travail au Québec.
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à produire des rapports fiables.

Compétences requises

• Connaissance approfondie du processus de recrutement et d’intégration.
• Maîtrise des pratiques de gestion de la paie et des avantages sociaux.
• Compétences en gestion des relations de travail et en résolution de conflits.
• Bonne maîtrise des outils de suivi et de production de rapports.