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Conseiller juridique – Relations de travail

Premier Tech · Rivière-du-Loup

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🇫🇷 Français

Job description

À propos du poste

En tant que Conseiller juridique – Relations de travail, vous jouerez un rôle central dans la gestion des relations syndicales et du droit du travail au sein du Campus Premier Tech à Rivière‑du‑Loup. Vous collaborerez avec les équipes internes, les syndicats et les instances administratives pour garantir le respect des conventions collectives et des obligations légales.

Missions principales

  • Participer aux négociations de conventions collectives et aux arbitrages de griefs.
  • Fournir des avis juridiques en droit du travail et répondre aux questions d’interprétation des conventions.
  • Effectuer des recherches jurisprudentielles et préparer des dossiers disciplinaires ou administratifs.
  • Développer et animer des formations en droit du travail en partenariat avec l’Université Premier Tech.
  • Soutenir l’équipe de gestion des invalidités et les enquêtes en milieu de travail.
  • Représenter l’entreprise devant les tribunaux administratifs compétents.

Profil recherché

  • Membre du barreau du Québec.
  • Expérience pertinente en relations de travail et négociation collective.
  • Capacité à gérer simultanément plusieurs dossiers et projets.
  • Excellentes aptitudes à la communication et à l’influence selon l’auditoire.
  • Écoute active et aisance relationnelle avec toutes les parties.

Compétences requises

  • Maîtrise du français et de l’anglais à l’oral comme à l’écrit.
  • Bonne connaissance du droit du travail québécois et des conventions collectives.
  • Compétences en négociation, médiation et résolution de conflits.

Ce que nous offrons

  • Environnement favorisant l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle.
  • Programme de développement des compétences via l’Université Premier Tech.
  • Assurance collective, régime de retraite avec contributions de l’employeur.
  • Programme d’aide aux équipiers et à leurs familles, télémédecine.
  • Service de conciergerie, rabais aux équipiers et forfait de relocalisation selon conditions.

Questions fréquentes

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