Conseiller en gestion de catégorie

À propos du poste

Kraft Heinz recrute un(e) conseiller(ère) en gestion de catégorie à Mont-Royal (Québec), en mode hybride (3 jours par semaine). Rattaché(e) au Directeur associé, il pilote l'analyse d'affaires et le développement d'insights sur les principales catégories afin de stimuler la croissance des volumes et de la rentabilité des produits Kraft Heinz et de ses clients. Le poste est un membre actif des équipes commerciales clients, avec une responsabilité partagée des résultats d'affaires.

Missions principales

• Coordonner les applications d'information des ventes et la formation au développement d'insights d'affaires.
• Diriger le soutien analytique à la planification des ventes et générer des insights pour les équipes d'affaires.
• Concevoir des planogrammes de calibre supérieur et créer la tablette idéale en collaboration avec les clients.
• Fournir une orientation stratégique aux équipes commerciales clients pour accroître les ventes.
• Bâtir des relations externes et mobiliser les parties prenantes internes pour faire avancer les priorités.

Profil recherché

• Expérience démontrée en gestion de catégorie.
• Gestionnaire de relations avec de solides compétences interpersonnelles.
• Capacité à utiliser les meilleures pratiques et les outils d'analyse pour se concentrer sur les résultats.
• Connaissance approfondie des clients, des dynamiques d'achat et des motivations des consommateurs.
• Aptitudes analytiques, capacité à composer avec l'ambiguïté, souci du détail et épanouissement dans un environnement rapide.
• Anglais requis pour communiquer et produire de la documentation avec des clients, fournisseurs et partenaires hors Québec ; le français reste la langue de travail.

Compétences requises

• Nielsen (MarketTrack, Homescan, Price & Promo, Assortman) et systèmes externes de PDV/POS (Circana, dunnhumby, LDIA, SBS Commerce, RetailLink).
• Données consommateurs et clients (Nielsen Homescan, U&A, Numerator, Kantar).
• Planogrammes avec des solutions logicielles (JDA).
• Suite Microsoft Office, notamment Excel et PowerPoint.

Ce que nous offrons

• Salaire de base pour les nouveaux embauchés de 96 200 $ à 120 200 $, avec une prime basée sur les rendements.
• Accès aux soins de santé, épargne-pension et régimes personnalisés pour les employés et leurs personnes à charge.
• Congés payés, congés fériés, congé d'absence, formation et programmes de bien-être.