Concepteur(trice) mécanique senior
Primero · Montréal
Description du poste
À propos du poste
Primero, société fondée en Australie et installée à Montréal depuis 2016, spécialisée dans la conception, l'approvisionnement et la gestion de la construction d'usines de traitement des minerais, recherche un(e) concepteur(trice) mécanique senior à Montréal. Le poste est permanent à temps plein, sous la supervision de l'ingénieur mécanique responsable du projet.
Missions principales
- Élaborer des plans d'implantation, des dessins de détail mécaniques, des modèles 3D, des dessins 2D et des plans d'ensemble selon les exigences du projet.
- Produire des dessins 2D à partir de modèles 3D et soutenir l'équipe de dessin sur tous les livrables mécaniques.
- Vérifier les formats, les ajustements et les dimensions des dessins de détail et des modèles.
- Coordonner les disciplines et respecter les normes de l'industrie et les principes d'ingénierie avancés.
- Aider l'équipe de conception à respecter les délais et à intégrer la sécurité dans les conceptions.
- Contribuer à des solutions innovantes et respecter les responsabilités santé, sécurité et environnement (SSE).
Profil recherché
- 5 à 10 ans d'expérience dans l'exploitation minière et le traitement des minerais, en conception mécanique et en aménagement d'usines.
- Diplôme professionnel (DEP) en rédaction générale ou plus ; expérience pertinente prise en compte.
- Expérience en milieu EPC / EPCM, avec des travaux sur site pendant la construction et la mise en service.
- Communication excellente en français et en anglais.
- Intérêt pour le mentorat des concepteurs juniors.
Compétences requises
- AutoCAD (avantage : AutoCAD Plant 3D)
- Advance Steel ou autre logiciel de conception mécanique
- Connaissance des normes structurelles impériales et métriques et des codes de conception régionaux
- Capacité à élaborer des normes et procédures de rédaction
Ce que nous offrons
- 40 heures par semaine, salaire concurrentiel
- Assurance complète dès le premier jour et régime de retraite avec participation de l'employeur jusqu'à 5 %
- Jusqu'à 10 jours de congé de maladie payés par an, tenue vestimentaire décontractée
- Horaire hybride et flexible, accès gratuit à la salle d'entraînement, café et collations offerts
- Activités sociales régulières et milieu de travail convivial
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