Chef maintenance – usine alimentaire

À propos du poste

Saputo, premier fabricant de fromage et transformateur de lait et de crème liquide au Canada, recherche un chef maintenance à St-Hyacinthe. Sous la supervision de la Directrice d'usine, il gère une équipe multidisciplinaire de quarante employés et planifie, coordonne et contrôle les travaux de conception et de réparation des machines, pièces et équipements, ainsi que les activités d'entretien, dans un environnement de fonctionnement continu.

Missions principales

• Gérer l'équipe de maintenance et sa formation, afin de la maintenir informée, expérimentée et productive
• Planifier la maintenance préventive et le travail, et suivre quotidiennement les indicateurs de performance des lignes (MTTR, MTBF, disponibilité, OEE)
• Élaborer la planification stratégique du secteur maintenance et diriger les projets d'amélioration, d'optimisation et de capitalisation
• Analyser les défaillances et les causes racines, définir des actions correctives et préventives (CAPA) et augmenter la fiabilité des équipements
• Préparer et suivre le budget annuel et s'assurer de la santé et sécurité du personnel et des sous-traitants, y compris le respect des normes HACCP
• Assurer que le programme d'entretien préventif répond aux exigences HACCP et BRC, et participer à l'amélioration de l'efficacité énergétique de l'usine

Profil recherché

• Baccalauréat en génie mécanique, en génie de la production, en gestion de projet ou formation équivalente ; membre certifié de l'Ordre des ingénieurs (atout)
• 7 à 10 ans d'expérience en maintenance en tant que gestionnaire et superviseur dans l'alimentation
• Bilinguisme français/anglais à l'oral et à l'écrit essentiel
• Leadership, autonomie, sens de l'organisation, résistance au stress et travail d'équipe

Ce que nous offrons

• Vacances dès l'embauche, congés payés, maladie, mobiles et bénévolat
• Assurances collectives, régime de retraite collectif avec cotisation de l'employeur
• Télémédecine, aide aux employés et à leur famille, capital-actions avec contribution de l'employeur
• Allocation généreuse pour le congé parental, possibilité de cotiser aux REER et CELI collectifs
• Programmes de formation, activités pour employés et familles, rabais sur les produits