Chargé(e) de projet construction (hybride) / Construction Project Manager

À propos du poste

KONE, leader mondial des ascenseurs, escaliers mécaniques et portes automatiques, recrute un gestionnaire de projet de construction bilingue (français et anglais) pour gérer ses propres projets de construction d'ascenseurs. Le poste est hybride, basé à Saint-Laurent, et peut nécessiter jusqu'à 25 % de déplacements dans le Québec.

Missions principales

• Concevoir et piloter les projets de construction d'ascenseurs, en collaboration avec les parties prenantes internes et externes.
• Assurer la sécurité sur les chantiers et vérifier la conformité.
• Utiliser des outils comme Microsoft Project ou SAP pour respecter la portée du projet.
• Identifier les risques et opportunités via les contrats et les chantiers.
• Assurer le suivi du calendrier, de l'état des ressources (matériel, main-d'œuvre) et des responsabilités d'approvisionnement (sous-traitants, fournisseurs).
• Veiller à la qualité tout au long du cycle de vie du projet, en mesurant les résultats et en traitant les éléments de la liste de contrôle.

Profil recherché

• Plus de 5 ans d'expérience en gestion de projets de construction, ou équivalent en études supérieures et 7 ans d'expérience professionnelle.
• Bilinguisme français-anglais requis, car on travaille régulièrement avec des partenaires partout au Canada.
• Sens aigu des finances : gestion des flux de trésorerie, du budget et des prévisions.
• Esprit de collaboration, sens de la sécurité et goût de l'apprentissage.

Compétences requises

• Gestion de projet de construction
• Utilisation d'outils de gestion de projet tels que Microsoft Project ou SAP
• Analyse des risques et des opportunités

Ce que nous offrons

• Rémunération de 110 200 $ à 144 585 $ selon l'expérience, les certifications et le lieu de résidence.
• Horaires flexibles et programme de formation et de développement.
• Assurances médicales, dentaires, vision, vie, invalidité et maladie grave, avec contributions employeur au RPA.
• Programme de mieux-être, aide aux employés et à la famille, rabais sur les abonnements de gym.
• Congés payés, jours fériés et téléconsultations.