Chargé de recrutement

À propos du poste

Le groupe TEHORA recherche un(e) chargé(e) de recrutement pour piloter l’ensemble du processus de dotation, du recueil du besoin à l’intégration du candidat, au sein d’une équipe polyvalente en télétravail complet.

Missions principales

• Gérer le processus complet de recrutement (affichage, tri de CV, entretiens téléphoniques et virtuels, tests, envoi du contrat).
• Établir les priorités de recrutement et assurer le suivi rigoureux des mandats.
• Alimenter les viviers de candidatures et qualifier les profils pour des besoins futurs.
• Identifier les candidats passifs sur LinkedIn et susciter leur intérêt.
• Conseiller les gestionnaires lors des entretiens et de la sélection.
• Proposer et mettre en œuvre des stratégies d’attraction et d’acquisition de talents.

Profil recherché

• Expérience de 3 mois à 1 an en recrutement, idéalement en agence.
• Capacité à travailler en équipe, bonnes compétences relationnelles et communicationnelles.
• Rigueur, sens du détail et autonomie dans la gestion de 15 à 20 postes simultanément.
• Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit, anglais intermédiaire.

Compétences requises

• Maîtrise de Microsoft Office, Microsoft Teams et LinkedIn Recruiter.
• Bonne connaissance des réseaux sociaux pour le sourcing.
• Expérience en recrutement de postes spécialisés en TI et ingénierie (génie civil, BTP) est un atout.

Ce que nous offrons

• Télétravail à 100 %.
• Intégrer une firme reconnue pour l’excellence de ses services techniques et de gestion.