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Business Developer – Solutions d'automatisation logistique
KENOVA - Recrutement Humain · Montréal
Description du poste
À propos du poste
Nous recherchons un Business Developer pour développer nos solutions d'automatisation logistique en Ontario. Vous serez le porte‑voix de l’entreprise sur ce nouveau marché et contribuerez à établir une présence stratégique.
Missions principales
- Identifier et prospecter les clients potentiels du secteur logistique (3PL, intégrateurs, distributeurs) en Ontario.
- Gérer le cycle complet de vente, de la prise de contact à la signature des contrats.
- Construire et entretenir des relations stratégiques avec les acteurs clés du marché.
- Analyser le marché ontarien, repérer les opportunités et définir les segments prioritaires.
- Participer à des salons, conférences et événements sectoriels pour renforcer la visibilité de l’entreprise.
- Collaborer étroitement avec les équipes techniques et commerciales basées au Québec.
- Fournir des retours stratégiques à la direction sur les réalités du terrain.
Profil recherché
- Expérience significative en développement d’affaires B2B, idéalement dans la logistique.
- Réseau établi et actif en Ontario, notamment dans le Grand Toronto.
- Connaissance approfondie du marché ontarien et de ses acteurs clés.
- Antécédents probants avec des solutions technologiques innovantes ou disruptives.
- Esprit entrepreneurial, autonomie et orientation résultats.
- Capacité à évoluer dans un environnement start‑up en forte croissance.
- Maîtrise de l’anglais (bilingue) et du français.
Compétences requises
- Compétences avérées en prospection et négociation commerciale.
- Bonne compréhension des solutions d’automatisation logistique.
- Capacité d’analyse de marché et de veille concurrentielle.
- Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale en anglais et français.
Ce que nous offrons
- Travail 100 % à distance avec horaire flexible.
- Environnement entrepreneurial et dynamique, avec possibilité d’évolution vers un poste de management.
- Stabilité financière d’une entreprise cotée en bourse.
- Collaboration directe avec la direction et les équipes techniques.
Questions fréquentes
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KENOVA - Recrutement Humain
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