Assistant(e) gérant(e) – Gestion magasin

À propos du poste

En tant qu’assistant‑gérant, vous soutenez le gérant dans la gestion quotidienne du magasin, veillez à la satisfaction client et participez aux objectifs de vente.

Missions principales

• Assister le gérant dans la gestion des opérations quotidiennes.
• Superviser et mobiliser l’équipe, assurer la gestion du magasin en l’absence du gérant.
• Former, coacher et développer les employés.
• Participer au recrutement, à l’intégration et à la formation du personnel.
• Préparer les horaires, ouvrir et fermer le magasin.
• Présenter les promotions, proposer des ventes complémentaires et assurer le service client.
• Gérer la réception, le déballage, l’étiquetage, l’organisation de la marchandise et l’inventaire.
• Effectuer les transactions de vente via le système POS, préparer les commandes en ligne et les livrer.
• Réaliser les dépôts bancaires et veiller à la propreté du magasin.

Profil recherché

• Diplôme d’études secondaires terminé.
• Minimum 2 ans d’expérience dans un poste similaire.
• Au moins 1 an d’expérience en commerce de détail ou service à la clientèle.
• Disponibilité jour, soir et fin de semaine.
• Capacité à gérer plusieurs tâches et à organiser son temps.

Compétences requises

• Aisance avec l’informatique et le système de point de vente (POS).
• Compétences en gestion des ressources humaines.
• Orientation résultats, initiative, autonomie et leadership.
• Excellentes aptitudes en communication et mobilisation d’équipe.

Ce que nous offrons

• Bonus selon l’atteinte des objectifs.
• Rabais employé dès l’embauche.
• Programme de recommandation et de reconnaissance d’ancienneté.
• Accès à un conseiller financier.
• Journées de maladie, assurance collective et rabais divers.