Analyste senior, rémunération globale

À propos du poste

Notre client, acteur du secteur bancaire à Montréal, recherche un analyste senior spécialisé en rémunération globale pour soutenir les programmes de rémunération et d’avantages sociaux dans un environnement dynamique.

Missions principales

• Participer à la préparation, la coordination et le suivi du cycle annuel de révision salariale et du programme de rémunération incitative à court terme.
• Réaliser des sondages salariaux, comparer les données du marché et interpréter les tendances pour évaluer le positionnement concurrentiel.
• Effectuer des évaluations de postes en partenariat avec les équipes RH afin d’assurer une classification cohérente.
• Appuyer la mise en œuvre d’initiatives stratégiques en rémunération globale avec les parties prenantes internes et externes.
• Analyser les données de rémunération et d’avantages sociaux pour formuler des recommandations compétitives et équitables.
• Conseiller les équipes d’acquisition de talents et les partenaires RH sur les niveaux de postes et le positionnement salarial.
• Assurer l’administration courante des régimes d’avantages sociaux et répondre aux questions des employés.
• Participer à la planification et au déploiement de la campagne d’adhésion annuelle aux avantages collectifs.

Profil recherché

• Minimum de 2 années d’expérience pertinente en rémunération, avantages sociaux ou rémunération globale.
• Expérience pratique en analyse de rémunération, révision salariale annuelle et interprétation de données de marché.
• Bilinguisme français/anglais requis pour les communications quotidiennes.
• Excellente capacité d’analyse, de jugement et de collaboration avec les équipes RH et les partenaires internes.

Compétences requises

• Analyse de rémunération et sondages salariaux.
• Évaluation de postes et classification.
• Connaissance des pratiques du marché du travail bancaire.
• Capacité à formuler des recommandations basées sur des données.
• Collaboration avec les équipes RH et les parties prenantes.

Ce que nous offrons

• Salaire de base + bonus.
• Assurances collectives et régime REER.
• Trois semaines de vacances + six journées personnelles.
• Gym gratuit sur place.
• Mode hybride avec deux journées de télétravail par semaine.