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Analyste en marketing de performance numérique

Tink · Montréal

Nouveau
Hybrid Mid 🇫🇷 Français
Google Ads Bing Ads Google Analytics Google Data Studio Google Tag Manager WordPress WooCommerce HTML SEMrush Ahrefs Moz Zoho Hubspot Salesforce

Description du poste

À propos du poste

Nous recherchons un·e analyste en marketing numérique pour rejoindre notre équipe sous la responsabilité du chef du département Marketing Numérique et être mentoré·e par une stratège en performance numérique. Vous participerez à la création, l’implantation et l’optimisation de campagnes publicitaires en ligne.

Missions principales

  • Concevoir et exécuter des campagnes publicitaires sur Google Ads, Bing Ads, Facebook, LinkedIn.
  • Créer des tableaux de bord, assurer le suivi et le reporting mensuel des performances (KPIs, SEA, SMM, programmatique).
  • Effectuer le tracking, l’analyse de données et l’optimisation des comptes moteurs de recherche.
  • Optimiser le contenu des sites Web (SEO) et rester à l’affût des nouvelles opportunités marketing.
  • Présenter les statuts mensuels des campagnes aux parties prenantes.

Profil recherché

  • Minimum 2 ans d’expérience en création et gestion de campagnes de marketing numérique (publicité en ligne, SEO).
  • Baccalauréat en marketing ou équivalent.
  • Excellentes compétences en communication orale et écrite en français et bonnes compétences en anglais.
  • Capacité à travailler en autonomie, à gérer plusieurs projets et à collaborer en équipe.

Compétences requises

  • Maîtrise des plateformes publicitaires : Google Ads, Bing Ads, Facebook, LinkedIn.
  • Maîtrise de Google Analytics.
  • Connaissance de Google Data Studio ou Google Tag Manager (atout).
  • Connaissance de WordPress & WooCommerce (atout).
  • Connaissance du HTML, SEMrush, Ahrefs, Moz (atout).
  • Connaissance de CRM (Zoho, Hubspot, Salesforce) (atout).

Ce que nous offrons

  • Semaine de 37,5 h avec horaire flexible.
  • Mode de travail hybride (2 jours en présentiel).
  • Horaire d’été, vacances payées et 5 jours de congés flexibles.
  • Assurances collectives (médicale, dentaire, invalidité, voyage) et compte santé complémentaire.
  • Contribution de l’employeur à un REER.

Questions fréquentes

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