Agent·e de promotion de la formation

À propos du poste

L’agent·e de promotion de la formation soutient les employeurs des secteurs institutionnel‑commercial et industriel dans leurs plans de formation, en offrant un service à l’échelle du Québec et en facilitant l’accès aux Fonds de formation des salariées de l’industrie de la construction (FFSIC).

Missions principales

• Organiser et participer à des activités promotionnelles visant à inciter employeurs et salariés à s’inscrire à des cours de formation reconnus.
• Conseiller et accompagner les employeurs dans le développement de cours de formation réalisés en entreprise.
• Participer à l’élaboration de moyens de communication (documents, bulletins, plans de communication) pour accroître la participation aux activités de formation.
• Informer l’équipe des relations du travail des besoins de formation soumis par les employeurs.

Profil recherché

• Diplôme d’études collégiales ou équivalent dans une spécialité appropriée.
• Connaissance de l’industrie de la construction, de sa réglementation et de ses structures de formation professionnelle.
• Disponibilité à voyager à travers le Québec, y compris dans les régions éloignées du Nord, avec véhicule et permis de conduire.
• Connaissance des communautés des Premières Nations et des Inuits ainsi que des réalités sociales, culturelles et économiques du Nord (atout).
• Maîtrise de l’anglais et des langues officielles des Premières Nations et des Inuits (atout).

Compétences requises

• Excellente capacité de communication verbale et écrite.
• Facilité à établir des contacts avec les employeurs et les intervenants de l’industrie de la construction.
• Autonomie et esprit d’initiative.

Ce que nous offrons

• Qualité de vie favorisant la conciliation travail‑vie personnelle.
• 21 jours de congés annuels rémunérés (5 jours flexibles, 16 jours fixes, dont 2 semaines de vacances).