Adjoint(e) au recrutement

À propos du poste

Rejoignez Émergence en tant qu'adjoint(e) au recrutement. Vous apprendrez les ficelles du métier, évoluerez rapidement et contribuerez aux processus de recrutement pour le Canada et les États‑Unis.

Missions principales

• Rédiger des affichages de postes attractifs.
• Créer des visuels Canva et des publications sur les réseaux sociaux.
• Effectuer le tri des candidatures et identifier les meilleurs talents.
• Réaliser des entretiens téléphoniques de présélection.
• Effectuer les vérifications pré‑emploi.
• Faire du sourcing et développer le flair pour trouver les bons candidats.
• Collaborer avec l’équipe de recrutement et contribuer au succès des mandats.

Profil recherché

• Bilingue (recrutement au Canada et aux États‑Unis).
• Études en ressources humaines ou expérience en recrutement.
• Capacité à gérer plusieurs priorités, organisé(e) et rigoureux(se).
• Autonomie, prise d’initiative et sens des responsabilités.
• Bonne aisance relationnelle et envie d’apprendre.

Compétences requises

• Maîtrise de Canva.
• Utilisation des réseaux sociaux pour le sourcing.
• Compétences en rédaction d’annonces.
• Conduite d’entretiens téléphoniques.

Ce que nous offrons

• Horaires flexibles, gestion du temps autonome.
• Mode hybride : télétravail avec deux présences au bureau par mois.
• Assurance collective modulable.
• REER collectif avec cotisation de l’entreprise.
• Fonds de bien‑être personnel.
• Vacances à la carte.
• Voyage d’équipe annuel ou bonus.
• Accompagnement pour développer les compétences en recrutement.
• Culture intrapreneure où les idées sont les bienvenues.