Spécialiste RH – Recrutement et opérations

À propos du poste

Le ou la Spécialiste en recrutement et opérations RH soutient les activités RH à travers le Canada et les États‑Unis. Le rôle couvre l’ensemble du cycle de recrutement, l’intégration, la gestion du cycle de vie des employés et le soutien quotidien aux gestionnaires.

Missions principales

• Gérer le recrutement de bout en bout : rédaction des affichages, présélection, entretiens, vérifications de références et d’antécédents, présentation des offres.
• Coordonner l’intégration et l’orientation des nouveaux employés.
• Conseiller les gestionnaires sur la performance, la discipline progressive et les cessations d’emploi.
• Appuyer le processus annuel d’évaluation de la performance et le programme de reconnaissance.
• Rédiger et diffuser les communications et mémos RH.
• Assurer le suivi des congés, des dossiers de blessures, des demandes d’accommodement et des déclarations réglementaires (CNESST/WSIB).
• Conduire des enquêtes internes et traiter des dossiers sensibles.
• Participer à des projets RH et identifier des opportunités d’automatisation via l’IA.

Profil recherché

• Baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe.
• 1 à 3 ans d’expérience en recrutement de postes débutants.
• Bilinguisme français/anglais avec d’excellentes compétences rédactionnelles et orales.
• Connaissance générale des lois et pratiques en matière d’emploi (atout).

Compétences requises

• Excellentes compétences organisationnelles et gestion des priorités.
• Motivation, attitude positive et désir d’apprendre.
• Solides aptitudes interpersonnelles et professionnalisme.

Ce que nous offrons

• Employeur garantissant l’égalité des chances.
• Rémunération concurrentielle.
• Régime complet d’avantages sociaux.