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Manager, Mobility Tax - Global Employer Services

Deloitte · Toronto

Nuevo
CDI Hybrid Senior 🇫🇷 Français
Mobility Tax International Taxation Global Employer Services Cross-border Payroll Social Security Compliance Relocation Policy Project Management

Descripcion del puesto

A propos du poste

Rejoignez une équipe d'élite au sein de notre département Global Employer Services (GES) pour accompagner des organisations de premier plan dans leurs défis de mobilité internationale. En tant que Manager, vous jouerez un rôle stratégique en apportant des solutions fiscales innovantes et complexes dans un environnement mondial en constante mutation.

Missions principales

  • Conseiller des clients nationaux et internationaux sur la conformité fiscale (impôt sur le revenu) et la sécurité sociale.
  • Piloter des projets de conseil relatifs à la paie transfrontalière, aux plans de rémunération et aux politiques de relocalisation.
  • Accompagner les entreprises sur les problématiques émergentes liées aux travailleurs à distance et à la mobilité internationale.
  • Diriger des équipes d'engagement et gérer la relation client pour garantir une excellence opérationnelle.
  • Collaborer avec les différentes divisions internes pour offrir des solutions intégrées et multidisciplinaires.
  • Anticiper les évolutions du paysage fiscal mondial pour conseiller proactivement les clients.

Profil recherché

  • Professionnel expérimenté possédant une expertise confirmée en fiscalité de la mobilité internationale.
  • Capacité démontrée à diriger des projets complexes et à gérer des relations clients de haut niveau.
  • Esprit analytique et capacité à résoudre des problématiques fiscales transfrontalières sophistiquées.
  • Aptitude à travailler dans des secteurs variés tels que la technologie, les services financiers, l'énergie ou les médias.
  • Leadership naturel et capacité à encadrer des équipes multidisciplinaires.

Competences requises

  • Expertise en fiscalité internationale et mobilité globale.
  • Maîtrise des enjeux de sécurité sociale et de paie transfrontalière.
  • Gestion de projet et management d'équipe.
  • Conseil stratégique en politiques de relocalisation.
  • Capacité d'adaptation aux évolutions réglementaires mondiales.

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