Expert(e) en intégration SuccessFactors & S/4HANA HCM – IBM Canada

Rejoignez IBM Canada en tant qu’Expert(e) en intégration SuccessFactors & S/4HANA HCM et intégrez une équipe de conseil de renommée mondiale. Vous évoluerez aux côtés des meilleurs spécialistes du secteur, tout en renforçant votre expertise sur les solutions cloud SAP SuccessFactors, S/4HANA HCM, ainsi que sur les pratiques de Digital Change, HR Reinvention et Intelligence Artificielle. **Missions principales** - Piloter les engagements clients de bout en bout : analyse des besoins, conception d’architectures d’intégration complexes, design technique, mise en œuvre et suivi post‑déploiement. - Définir et gérer le périmètre d’intégration pour les implémentations RH, incluant les scénarios Core‑Hybrid et Talent‑Hybrid sur SAP SuccessFactors et S/4HANA HCM. - Concevoir, développer et maintenir les interfaces middleware en s’appuyant sur SAP Business Technology Platform Integration Suite (CPI) et d’autres outils d’intégration (APIs, OData, IDoc, SOAP/REST). - Animer des ateliers de collecte d’exigences, conseiller les clients sur les meilleures pratiques et assurer la conformité aux standards de sécurité et de gouvernance. - Coordonner les équipes offshore et les partenaires technologiques, garantir la qualité du code, superviser les tests fonctionnels, d’intégration et de performance, et assurer le support hyper‑care après la mise en production. - Élaborer l’architecture d’intégration globale, le paysage système et les road‑maps technologiques pour des clients nationaux et multinationaux. - Produire des business cases, suivre les indicateurs de performance (KPIs) et proposer des améliorations opérationnelles continues. - Développer des relations de confiance avec les clients, fournir des conseils stratégiques en transformation RH et encadrer les consultants juniors pour favoriser leur montée en compétences. **Profil recherché** - Minimum 7 ans d’expérience confirmée en intégration SAP SuccessFactors et S/4HANA HCM, idéalement dans un contexte de projets de transformation digitale RH. - Maîtrise des outils middleware SAP BTP Integration Suite (CPI), SAP PI/PO, SAP Cloud Platform Integration, ainsi que des protocoles d’échange (REST, SOAP, OData, IDoc, EDI). - Solides compétences en architecture d’entreprise (TOGAF, ArchiMate) et en conception d’interfaces complexes (API‑Led, Event‑Driven). - Expérience avérée dans la conduite de projets internationaux, la gestion d’équipes offshore et la coordination multi‑disciplinaires. - Excellentes capacités d’analyse, de résolution de problèmes et de communication en français et en anglais. - Certification SAP SuccessFactors (Employee Central, Recruiting, Onboarding, etc.) et/ou SAP S/4HANA HCM fortement souhaitée. - Esprit d’innovation, orientation client et capacité à travailler en autonomie dans un environnement majoritairement remote. **Conditions** - Contrat à durée indéterminée (CDI) en télétravail avec déplacements ponctuels chez les clients (Canada). - Rémunération attractive, package de prestations IBM, formation continue et certifications sponsorisées. - Possibilité d’évoluer vers des rôles de Lead Architect, Manager de Practice ou Consultant Senior au sein du réseau mondial IBM. Vous êtes passionné(e) par la transformation digitale des fonctions RH et désirez relever des défis technologiques d’envergure ? Postulez dès maintenant et contribuez à façonner l’avenir du travail avec IBM.