Coordinateur·rice People and Culture (RH) – CDI

CASA Mental Health, organisme leader en santé mentale basé à Calgary, recherche un·e Coordinateur·rice People and Culture passionné·e et dynamique pour rejoindre son équipe RH. Sous la supervision du Directeur des Ressources Humaines, vous assurerez le bon fonctionnement quotidien des fonctions RH, en veillant à ce que chaque employé·e bénéficie d’un environnement de travail sain, inclusif et aligné avec la mission de CASA : offrir des services de santé mentale de haute qualité à la communauté. Vos principales responsabilités incluront : - **Gestion du recrutement** : publier les offres, présélectionner les candidatures, coordonner les entretiens, assurer le suivi des candidats et garantir une expérience candidat exceptionnelle. - **Intégration et orientation** : animer le programme d’accueil « CASA 101 », préparer les dossiers d’embauche, assurer le suivi des contrôles à 30 jours et faciliter l’intégration rapide des nouveaux talents. - **Administration des avantages sociaux** : gérer les dossiers d’assurance, de retraite, de congés de courte durée et de pensions, répondre aux questions des employé·es et assurer la conformité avec les exigences légales et la convention collective. - **Gestion des données RH** : mettre à jour et maintenir les informations dans le système Dayforce, produire des rapports fiables pour les équipes Finance et Direction, et garantir la confidentialité des données. - **Relations employés‑labour** : conseiller les équipes sur la convention collective, les politiques internes et les procédures disciplinaires, tout en favorisant un climat de confiance et de dialogue. - **Collaboration inter‑départements** : travailler étroitement avec les services Finances, Opérations et Direction pour aligner les besoins en effectif, les budgets de formation et les initiatives de bien‑être. - **Projets culturels et d’engagement** : participer à la mise en place d’initiatives visant à renforcer la culture d’entreprise, la diversité, l’équité et l’inclusion, ainsi que le bien‑être des équipes. Le·la candidat·e idéal·e possède une solide expérience en administration RH (2 à 4 ans), une maîtrise du logiciel Dayforce ou d’un système similaire, ainsi qu’une connaissance approfondie de la législation du travail canadienne et des conventions collectives. Vous êtes reconnu·e pour votre sens du service, votre capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément, votre discrétion et votre aptitude à communiquer clairement avec tous les niveaux de l’organisation. En rejoignant CASA Mental Health, vous contribuerez directement à créer un environnement de travail où chaque employé·e se sent valorisé·e, soutenu·e et motivé·e à offrir le meilleur de lui/elle-même aux personnes que nous accompagnons. Nous offrons un cadre de travail stimulant, des possibilités de formation continue et un package de rémunération compétitif. Si vous êtes animé·e par les enjeux humains, que vous avez le désir de faire une différence dans le secteur de la santé mentale et que vous cherchez à évoluer au sein d’une organisation à impact, postulez dès maintenant !