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Descripcion del puesto
Le Club Med, leader mondial de l'hôtellerie de villégiature, recherche un(e) Assistant(e) Responsable Ressources Humaines (G.O) pour son resort situé à Calgary, Canada. Vous incarnerez les valeurs d’excellence, de convivialité et d’esprit d’équipe du Club Med, tant auprès de nos clients que de nos collaborateurs. Sous la responsabilité directe du Responsable RH, vous jouerez un rôle clé dans la mise en œuvre de la stratégie RH du resort, en veillant à la conformité légale, à l’optimisation des effectifs et à la satisfaction des employés.
**Missions principales**
- **Gestion administrative du personnel** : suivi des dossiers individuels, mise à jour des contrats, gestion des déclarations obligatoires (CNESST, CRA, etc.), réponses aux demandes des employés (congés, attestations, etc.).
- **Support à la paie** : collecte et vérification des informations relatives aux absences, maladies, heures supplémentaires, heures de travail et congés, afin d’assurer une paie précise et ponctuelle.
- **Conformité légale et réglementaire** : veille au respect des lois du travail canadiennes et provinciales, participation à la mise à jour des politiques internes, accompagnement des managers dans l’application des procédures disciplinaires et des évaluations de performance.
- **Optimisation des ressources humaines** : analyse des besoins en effectif en fonction des objectifs économiques du resort, participation à la planification des effectifs saisonniers, proposition d’actions d’amélioration (formation, mobilité interne, rétention des talents).
- **Accompagnement des managers** : conseil et formation des responsables de département sur les bonnes pratiques RH, gestion des conflits, suivi des entretiens d’évaluation et des plans de développement individuel.
- **Projets RH transversaux** : participation à des initiatives telles que la mise en place d’un programme de bien‑être au travail, l’amélioration du processus d’onboarding, la digitalisation des dossiers RH.
- **Communication interne** : diffusion des informations clés (règlements internes, événements, programmes de reconnaissance) via les canaux de communication du resort.
**Profil recherché**
Vous êtes une personne dynamique, organisée et dotée d’un excellent sens du relationnel. Vous avez une première expérience réussie (2 à 4 ans) dans un poste similaire, idéalement dans le secteur de l’hôtellerie ou du tourisme. Vous maîtrisez les processus RH, les outils bureautiques (MS Office, suite Google) et avez une bonne aisance avec les systèmes de paie et les logiciels de gestion du personnel. Vous êtes capable de travailler en équipe, de gérer plusieurs priorités simultanément et de faire preuve de discrétion et d’intégrité.
**Ce que nous offrons**
- Un environnement de travail stimulant au sein d’un resort de renommée internationale.
- Accès aux infrastructures sportives et de loisirs du Club Med (piscine, salle de sport, activités culturelles).
- Programme de formation continue et possibilités d’évolution interne.
- Rémunération compétitive et avantages sociaux (assurance santé, régime de retraite, congés payés).
- Une équipe chaleureuse où l’esprit d’entraide et le plaisir de travailler ensemble sont au cœur de notre quotidien.
Rejoignez le Club Med à Calgary et contribuez à créer des expériences mémorables pour nos clients tout en développant votre carrière dans les ressources humaines.
