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Coordinateur des Ressources Humaines - Spécialiste SIRH

Town of Georgina · Georgina

Nuevo
CDI Onsite Mid 75,381 - 88,185 USD/ano 🇫🇷 Français
SIRH Reporting RH Gestion budgétaire Recrutement Engagement des employés Analyse de données

Descripcion del puesto

A propos du poste

Rejoignez la municipalité de Georgina en tant que Coordinateur des Ressources Humaines, un rôle pivot au sein de notre direction RH. Sous la supervision du Chef du service, vous jouerez un rôle stratégique dans l'optimisation de nos processus grâce à une expertise particulière sur le Système d'Information des Ressources Humaines (SIRH) et le pilotage par la donnée.

Missions principales

  • Pilotage RH & Data : Préparer, analyser et valider les indicateurs de performance (KPI) pour soutenir la prise de décision basée sur les données ; assurer la mise à jour des organigrammes et des procédures.
  • Gestion Financière : Surveiller le budget d'engagement des employés, suivre les dépenses, concilier les comptes et collaborer avec les administrateurs pour les prévisions budgétaires.
  • Engagement & Reconnaissance : Piloter les programmes de reconnaissance (Employee Milestone, "You Make a Difference") et coordonner les sondages d'engagement des employés.
  • Recrutement & Intégration : Gérer la collecte documentaire des nouvelles recrues, préparer les dossiers d'orientation et représenter la municipalité lors de salons de l'emploi.
  • Administration & Support : Gérer les factures, la planification des formations et offrir un service client de haute qualité aux collaborateurs et au conseil municipal.

Profil recherché

  • Expérience confirmée dans un rôle de coordination RH ou de support administratif RH.
  • Aisance marquée avec les outils numériques et les systèmes d'information (SIRH).
  • Capacité à gérer des budgets et à effectuer des analyses financières rigoureuses.
  • Excellentes capacités de communication et sens aigu du service client interne/externe.
  • Discrétion absolue et gestion rigoureuse des tâches confidentielles.

Competences requises

  • Maîtrise des systèmes d'information RH (SIRH)
  • Analyse de données et reporting RH
  • Gestion budgétaire et suivi des dépenses
  • Gestion du recrutement et de l'onboarding
  • Maîtrise des outils bureautiques (Excel avancé)

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