Conseiller en ressources humaines

À propos du poste

Tu es rigoureux, humain et passionné par les ressources humaines ? Rejoins Plastiques GPR, entreprise québécoise spécialisée en moulage de plastique par injection, où l’humain est au cœur des décisions. Tu joueras un rôle concret auprès des employés et des gestionnaires.

Missions principales

• Participer aux processus de dotation (affichage, stratégies d’attraction, sélection)
• Animer les séances d’accueil et assurer une intégration chaleureuse des nouveaux employés
• Supporter et améliorer les processus de santé et sécurité au travail (comité SST, gestion administrative des dossiers)
• Conseiller les superviseurs dans la gestion des absences, des relations de travail et des dossiers disciplinaires
• Assurer les suivis liés aux absences (CNESST, maladie, maternité, etc.)
• Participer à l’exercice de maintien de l’équité salariale
• Revoir et optimiser les programmes de formation
• Concevoir et gérer les horaires de travail (congés, vacances)
• Administrer les assurances collectives et être la personne‑ressource auprès des employés
• Collaborer à la gestion de la paie, incluant primes, temps supplémentaire et ajustements
• Mettre en place des activités de mobilisation et contribuer à un climat de travail positif

Profil recherché

• Baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe
• 3 à 5 ans d’expérience dans un rôle similaire
• Membre de l’Ordre des CRHA (un atout)
• Excellente maîtrise du français à l’oral et à l’écrit
• Bonne maîtrise de l’anglais (un atout)
• Approche humaine, esprit collaboratif, autonomie et rigueur

Compétences requises

• Gestion de la paie (primes, temps supplémentaire)
• Administration des assurances collectives
• Connaissance des processus de santé et sécurité au travail
• Utilisation d’outils de suivi des absences (CNESST, maladie, maternité)

Ce que nous offrons

• Horaire flexible de 40 h/semaine (7h45‑16h15)
• Salaire compétitif de 63 000 à 81 000 $ selon l’expérience
• Assurances collectives, télémédecine et programme de mieux‑être
• Allocation vestimentaire après la période probatoire
• 10 congés fériés, REER collectif et RPDB
• Gym sur place, café à volonté et collations santé gratuites
• Formation continue et activités d’entreprise (5 à 7, BBQ, fêtes thématiques)