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Chef(fe) de planification – site de Lévis

Groupe JAMP Pharma · Lévis

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Hybrid Senior 🇫🇷 Français
MS Office

Job description

À propos du poste

Sous la responsabilité de la directrice planification et logistique, le/la chef(fe) de planification assure la planification tactique et stratégique du site de Lévis. Vous contribuerez à l’alignement entre la demande et la capacité, ainsi qu’à la performance opérationnelle dans un environnement pharmaceutique soumis aux BPF/GMP.

Missions principales

  • Assurer la gouvernance du processus S&OP du site, en coordonnant les parties prenantes et en alignant besoins commerciaux et capacités opérationnelles.
  • Définir et piloter la stratégie de planification du site, incluant le plan directeur (PDP) et les règles de priorisation.
  • Arbitrer les priorités et prendre des décisions clés en contexte de contraintes.
  • Servir de point central d’alignement entre la demande, la production, l’approvisionnement et les exigences réglementaires.
  • Encadrer fonctionnellement l’équipe de planification et soutenir son développement.
  • Suivre les indicateurs de performance (KPI) et piloter les initiatives d’amélioration continue.
  • Représenter le site auprès des instances corporatives.

Profil recherché

  • Baccalauréat en génie industriel, gestion des opérations, logistique, chaîne d’approvisionnement ou domaine connexe.
  • Minimum 5 ans d’expérience en planification et 3 à 5 ans en gestion d’équipe.
  • Excellente maîtrise de la suite MS Office.
  • Capacité à travailler sous pression et à s’adapter aux changements.
  • Bon sens de l’organisation et aptitude à gérer plusieurs projets simultanément.
  • Bilinguisme français‑anglais, à l’oral comme à l’écrit.

Compétences requises

  • MS Office

Ce que nous offrons

  • Rémunération compétitive.
  • Accès à la télémédecine dès le jour 1.
  • REER collectif avec contribution de l’employeur pouvant atteindre 4 %.
  • Programme d’aide aux employés (santé physique et mentale).
  • Programme de développement professionnel et opportunités d’avancement.
  • Calendrier d’activités gratuites toute l’année via le club social.
  • Modèle de travail hybride ou en présentiel.

Questions fréquentes

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